Come scrivere il curriculum

Ciao, sono Maurizio di Vivigermania e oggi voglio spiegarti tutto quello che devi sapere per iniziare a cercare lavoro in Germania nel modo giusto, anche se parti da zero con la lingua. Ti racconto come funziona la candidatura in Germania, quali sono i settori dove cercano davvero personale, e come puoi prepararti per avere più possibilità di essere assunto.

Una delle prime cose che ho imparato quando sono arrivato qui in Germania, è che la procedura di candidatura per un lavoro è diversa rispetto all’Italia. Diciamo che i tedeschi sono molto precisi (e sì, anche un po’ rigidi) su alcune cose.

Il processo standard di candidatura qui ha 4 fasi principali:

1. Ricerca dell’offerta di lavoro

2. Preparazione e invio dei documenti

3. Colloquio con il datore di lavoro

4. Risposta finale (positiva o negativa)

Una cosa importante: la candidatura cambia molto a seconda del tipo di azienda, del settore e del ruolo. In alcune aziende ti chiedono anche di fare un piccolo test pratico o tecnico.

Sì, è possibile trovare lavoro anche se non parli bene il tedesco, ma devi sapere in quali settori cercare. Spesso mi scrivono italiani scoraggiati perché non parlano bene la lingua, e pensano che non ci sia speranza. Invece ci sono diversi settori dove la lingua non è il primo requisito, o dove puoi iniziare con mansioni semplici mentre migliori il tuo livello.

Naturalmente, più è alto il tuo livello di tedesco, più possibilità hai di accedere a posizioni migliori e meglio pagate. In alcuni casi (come nel settore sanitario o educativo) è obbligatorio avere un certo livello e il riconoscimento dei titoli di studio italiani.

Ecco dove manca personale in Germania (e dove quindi hai buone probabilità di trovare lavoro):

• Artigianato: idraulici, falegnami, elettricisti, stuccatori. Qui la carenza è cronica.

• Informatica e settori scientifici: programmatori, sistemisti, matematici, fisici.

• Costruzioni: muratori, manovali, operatori di macchinari edili.

• Educazione: maestre d’asilo (Erzieherin), insegnanti, educatori.

• Sanità e assistenza: infermieri, OSS, badanti, assistenti geriatrici.

Dato curioso: in Germania, nel 2024, mancavano oltre 50.000 infermieri, e il numero è destinato a crescere. Se hai esperienza in questo settore, non farti scappare l’occasione!

Ti dico la verità: scrivere una candidatura in Germania è un’arte. E no, non basta mandare un curriculum buttato lì con due righe.

Devi preparare:

• Lettera di presentazione (Anschreiben): spiega perché ti candidi, cosa puoi offrire, perché proprio quell’azienda.

• Curriculum vitae (Lebenslauf): chiaro, cronologico (dall’esperienza più recente a ritroso), senza buchi temporali.

• Certificati: diploma, laurea, corsi fatti, esperienze passate documentate.

Un dettaglio importante: non allegare la fototessera delle vacanze al mare! Se vuoi mettere una foto, dev’essere professionale.

Un annuncio di lavoro in Germania segue uno schema molto preciso:

1. Descrizione dell’azienda

2. Compiti previsti per il ruolo

3. Requisiti richiesti (esperienza, lingua, formazione…)

4. Informazioni su orario e luogo di lavoro

5. Modalità di candidatura (e-mail, portale, ecc.)

Quando ti candidi, personalizza sempre la tua lettera: mostra che conosci l’azienda e che hai letto bene l’annuncio.

Suggerimento personale:

Prima di candidarti, cerca il sito web dell’azienda, guardati qualche video o leggi le recensioni su Kununu. Fa sempre colpo in un colloquio dire “so che la vostra azienda ha vinto il premio per il miglior ambiente di lavoro nel 2022”. 😉

Parti sempre dai siti più affidabili. Ecco quelli che ti consiglio:

• Jobbörse dell’Agenzia per il Lavoro

• StepStone

• Indeed

• Monster

• Kimeta

• Meinestadt (per lavori locali)

Se cerchi un lavoro generico o non qualificato, prova anche gruppi Facebook locali tipo “Italiani a Stoccarda cercano lavoro”. Ma sempre con attenzione!

Ti faccio un esempio semplice: se vuoi lavorare in un ristorante italiano a Monaco, potresti cavartela con un tedesco base. Ma se vuoi lavorare come educatore, infermiere o impiegato, ti servirà almeno un livello B1 o B2.

Ecco una tabella utile:

Sì, in alcuni casi serve. Se sei infermiere, insegnante, o vuoi fare l’elettricista, ti serve il riconoscimento ufficiale (Anerkennung) del tuo titolo di studio o della tua qualifica professionale.

Non è sempre facile, e può richiedere mesi. Ma niente panico: io stesso ho aiutato molte persone a iniziare il processo, e con un po’ di pazienza si arriva in fondo.

Quando sono arrivato in Germania, non sapevo nemmeno come si scriveva un CV “alla tedesca”. Ho sbagliato un sacco di cose, ho mandato candidature troppo lunghe o con errori di grammatica.

Oggi posso dirti: preparati con calma, segui le regole tedesche, e fatti aiutare se serve. Se hai bisogno, io e il mio team possiamo anche darti una mano con la candidatura. Basta scrivermi dal modulo contatti del sito.

Cercare lavoro in Germania è una sfida, ma è assolutamente possibile se ti informi e ti prepari. Le aziende cercano personale, anche dall’estero, ma vogliono gente seria, motivata e con almeno un po’ di conoscenza della lingua.

Non lasciarti bloccare dalla paura o dall’idea di “non essere all’altezza”. Se hai voglia di rimboccarti le maniche, la Germania può offrirti davvero tanto.

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