WISAG assume in tutta la Germania

Quando si parla di offerte di lavoro in Germania, la prima immagine che viene in mente è quella di un Paese ordinato, efficiente e pieno di possibilità. Ed è vero.
In Germania, soprattutto negli ultimi anni, il mercato del lavoro è rimasto stabile e aperto agli stranieri, nonostante le difficoltà economiche che hanno colpito molti Paesi europei.

Secondo i dati dell’Agenzia Federale del Lavoro (Bundesagentur für Arbeit), nel 2025 in Germania ci sono oltre 1,8 milioni di posizioni vacanti, e una parte sempre più grande di queste è destinata a lavoratori stranieri, soprattutto nei settori tecnici, della sanità, dei servizi e della logistica.

Tra le aziende più attive nel reclutamento internazionale c’è WISAG, un nome che forse hai già sentito se vivi o lavori nel sud della Germania. Si tratta di una delle realtà tedesche più grandi e strutturate nel settore dei servizi integrati, con sedi in tutto il Paese e, soprattutto, un’attenzione particolare verso i candidati italiani.

La WISAG (acronimo di “Wirtschafts- und Industrie Service AG”) è una società tedesca nata nel 1965, con sede principale a Francoforte sul Meno, che oggi impiega più di 50.000 persone in tutta la Germania.
Opera in tre aree principali:

• Facility Service (pulizie, manutenzione, logistica e servizi agli edifici)
• Industry Service (supporto tecnico e industriale alle aziende)
• Aviation Service (servizi aeroportuali e assistenza ai passeggeri e agli aeromobili)

Solo nell’aeroporto di Francoforte, WISAG conta migliaia di dipendenti e gestisce una parte significativa delle attività a terra, dal carico e scarico bagagli all’assistenza tecnica.

Ma non è solo una questione di numeri. Quello che colpisce è la filosofia: la WISAG si definisce una “grande famiglia”.
E non è una frase fatta — a raccontarlo è una recruiter italiana, oggi responsabile della selezione nel Baden-Württemberg, una delle regioni più dinamiche della Germania.

Questa recruiter, arrivata in Germania 12 anni fa “con una valigia e un sogno”, come racconta lei stessa, è oggi la prova vivente che in Germania si può ricominciare da zero e costruirsi una carriera.

Ha iniziato studiando la lingua fino al livello C2, ha fatto riconoscere la sua laurea italiana e ha lavorato in diversi settori prima di diventare responsabile del reclutamento per WISAG.
Oggi si occupa di selezionare personale per le sedi di Stoccarda, Ulm, Heilbronn e Donaueschingen, e invita chiunque abbia voglia di mettersi in gioco a inviare la propria candidatura.

Come racconta lei, “cerchiamo davvero di tutto: dagli aiutanti generici fino agli ingegneri, infermieri, tecnici meccatronici ed elettrotecnici. Non serve partire con un tedesco perfetto — basta la voglia di lavorare e di imparare.”

Dietro a questa grande richiesta c’è un motivo molto semplice: in Germania mancano persone.
La popolazione invecchia e sempre meno giovani entrano nel mondo del lavoro. Nel 2024 il governo tedesco ha dichiarato che il Paese ha bisogno di almeno 400.000 lavoratori stranieri ogni anno per mantenere attiva l’economia.

Per questo molte aziende, come WISAG, hanno iniziato a reclutare direttamente all’estero, offrendo contratti regolari, corsi di lingua e aiuto con la burocrazia.
Il governo tedesco, inoltre, ha introdotto nuove regole per facilitare l’ingresso dei lavoratori qualificati non solo dall’Unione Europea, ma anche da Paesi extra-UE.

E per noi italiani? Le porte sono spalancate. In particolare nel sud del Paese — Baden-Württemberg e Baviera — dove c’è un tessuto industriale fortissimo e dove la presenza italiana è storica.

Uno dei punti che emergono più spesso quando parlo con chi vuole trasferirsi è la paura della lingua tedesca.
E in effetti non è facile, lo ammetto. Ma come dice la recruiter di WISAG, “la lingua è l’unica salita: una volta imparata, tutto diventa in discesa”.

Molte aziende offrono corsi gratuiti o convenzionati, e WISAG stessa collabora con centri linguistici e consolati italiani per aiutare chi arriva a integrarsi nel modo giusto.

Un dato curioso: secondo un’indagine del Goethe Institut, nel 2024 oltre 20.000 italiani hanno seguito un corso di tedesco in Germania, e molti di loro lo hanno fatto proprio per motivi lavorativi.

WISAG si distingue non solo per la varietà di offerte di lavoro, ma anche per il supporto concreto che offre ai nuovi arrivati.
Ecco alcuni esempi:

• Assistenza nel riconoscimento dei titoli di studio e professionali, in collaborazione con enti locali e consolati.
• Supporto per chi non conosce la lingua, con corsi e tutor dedicati.
• Possibilità di alloggio temporaneo nelle prime settimane.
• Contratti regolari e trasparenti, con ferie e contributi secondo la legge tedesca.

In più, la WISAG è presente in quasi ogni grande città tedesca, quindi è possibile trasferirsi dove ci sono già connazionali o dove si parla più facilmente anche inglese.

Anche se WISAG è un ottimo esempio, non è l’unica azienda in cerca di personale.
Le offerte di lavoro in Germania nel 2025 si concentrano soprattutto in:

• Sanità: infermieri, operatori socio-sanitari, medici.
• Industria e meccanica: tecnici, saldatori, meccatronici, manutentori.
• Servizi e logistica: autisti, magazzinieri, addetti alle pulizie.
• ICT e digitale: programmatori, analisti, esperti di sicurezza informatica.

Il bello della Germania è che offre una scala di crescita chiara e meritocratica: se lavori bene, puoi salire di livello, ottenere riconoscimenti e migliori condizioni economiche.

Molti italiani arrivano qui spaventati. Poi, dopo pochi mesi, mi scrivono dicendo:
“Non pensavo fosse così organizzato. All’inizio è dura, ma poi non tornerei indietro.”

Vivere in Germania non è solo una questione di lavoro. È anche un modo per scoprire una cultura diversa, dove il rispetto per il tempo libero, la puntualità e l’efficienza fanno parte della vita quotidiana.
E non mancano le sorprese: sapevi, per esempio, che a Stoccarda quasi il 45% della popolazione ha origini straniere? O che il 75% dei bambini ha almeno un genitore non tedesco?

Questo rende la città e tutta la regione un vero mosaico culturale, dove anche un italiano può sentirsi a casa più facilmente.

Se stai pensando di partire, il mio consiglio è sempre lo stesso: informati, preparati, ma non aspettare troppo.
Il momento perfetto per trasferirsi non esiste. Ma se inizi oggi a muovere i primi passi — magari imparando un po’ di tedesco o inviando una candidatura a WISAG — fra sei mesi potresti già essere qui, a lavorare, imparare e costruirti una nuova vita.

Ricorda: in Germania il lavoro c’è. Serve solo la voglia di cercarlo nel modo giusto.

Conclusione e invito alla community

Le offerte di lavoro in Germania non sono un miraggio: sono reali, concrete e accessibili anche a chi parte da zero.
Aziende come WISAG dimostrano che con impegno, serietà e curiosità, vivere in Germania può diventare una vera opportunità di crescita personale e professionale.

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